新入社員教育

プログラマシステムエンジニア

「興味はあるけど難しそう。何の専門知識もない自分にできるのだろうか?」と、考えている学生の皆さんが多いのではないでしょうか。

採用時に必要な知識や資格などは特にありません。

もちろん文系の方でも大丈夫です。

当社では、万全の教育制度とスキルアップのキャリアステップ制度がありますので心配無用です。

まず新人研修制度では、2~3ヶ月の集合研修でコンピュータの基礎からプログラ

ミング技法を習得します。

担当部門に配属後半年から1年間で、先輩社員の指導のもと、初級プログラマとしての能力を身につけていきます。

その後は、実践的な経験とスキルを積みながら、システムエンジニアとして成長していくことになります。

<新人教育の過程>

集合教育

入社式の後から3ケ月間、集合教育に参加します。

集合教育では、

・仕事の基本

・ロジック研修(java)

・システム構築演習

を学んでいただきます。

 

■仕事の基本について■

新入社員に社会人としての自覚を持ってもらう目的で行います。

内容:
シゴトのキホン~疑似体験編~
シゴトのキホン~仕事の進め方・マナー編~
シゴトのキホン~ロジカルシンキング編~
シゴトのキホン~文書作成編~
シゴトのキホン~コミュニケーション編~

​成果発表会

本社にて、集合教育の成果をプレゼンします。

配属

本人の希望を聞いて配属、配属後はプロジェクトに参画して先輩社員の指導の下OJT教育となります。​