​Q.1　文系卒でも大丈夫ですか？

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もちろん文系の方でも大丈夫です。

大切なのは「コンピュータに興味がある」、「仕事としてやりたいという熱意がある」こと。進化しつづけるこの業界において、当社が手がける業務分野もどんどん多様化しています。 だから、専門技術知識だけではなく様々なベースを持った人材を求めているのです。

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Q.2　会社の雰囲気について知りたいのですが？

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会社説明会に来られた学生の皆さんが明るい雰囲気で楽しく仕事が出来そう、社員のみなさんが和気藹々に話されていて仲の良い雰囲気が伝わってきますと言っていただけます。
どうぞ会社訪問においでください。会社訪問をした時に感じ取っていただきたいと思います。

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Q.3　上司との関係など社内の雰囲気はどうですか？

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仕事の上での厳しさは求められますが、上下関係においては、なんでもフランクに言い合える関係です。

個々人の 「やる気」と「自主性」を尊重しながら組織として最大限の成果を追求します。
当然やりがいが大きくなれば責任も重くなります。

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Q.4　新人研修はどのような内容でどれくらいの期間行うのですか？

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３ヶ月の集合研修を実施しています。
内容としては、一般常識・ビジネスマナー教育、及び未経験を前提としたシステム開発技術教育を行っています。

 

なお、システム開発技術教育では次の能力を学びます。
・基本的なアルゴリズムの作成
・Javaにおける基本文法の理解・実装
・オブジェクト指向プログラミングの理解・実装
・オブジェクト指向トレーニング
・WEBアプリケーション開発に必要な要素技術と設計アーキテクチャーの修得
・オブジェクト指向開発の流れの理解とシステム構築の概要の理解
・オブジェクト指向開発の実践
・顧客要件を満たしたシステムの開発
・品質確保、コスト尊守、納期厳守のための基本動作の修得
・チーム活動における基本動作の習得

※システム開発技術教育後は部門に配属し、プロジェクトに参画して先輩社員からの技術フォローなどを受けながら、システムエンジニアとしての能力を身に付けていきます。

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Q.5　採用時に必要な専門知識・技術の詳細を教えてください。

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採用時に必要な専門知識などは特にありません。
採用試験に情報系の試験は一切ありません。

コンピュータに興味を持っていて自分の職業として魅力を感じる方であれば問題ありません。初心者でも入社後に前向きに努力することにより、経験者との差は徐々に詰まっていきます。

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Q.6　どのような人材を求めていますか？

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コミュニケーション能力が高い方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自らを高めていくことの出来る方。
常に前向きで明るい方。
誠実さと最後までやり抜く責任感の強い方。
自分で考え、工夫し、周りを巻き込んで行動できる方。
社会のルールや人との約束を守る方。

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Q.7　今後の経営方針について教えてください。

 

ここ数年、日本経済は長期低迷が続いています。
しかし、市場環境の変化は新たに挑戦するチャンスになると捉えています。
顧客の満足を第一に考え、組織的な品質改善を推進しています。

また、将来を見据えた人材育成への積極投資を行っています。